HepsiJET depo işçilerinin hak arayışı Meclis gündeminde

DEM Parti Hakkari Milletvekili Düşünmez, HepsiJET firmasının İstanbul Esenyurt’taki deposunda çalışan işçilerin yaşadığı hak ihlallerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle yazılı soru önergesi sundu. önergesinde HepsiJET işçilerinin uzun süredir insan onuruna aykırı koşullarda çalıştırıldığını, şirketin iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uymadığını ve çalışanlara yönelik taciz, mobbing, tehdit gibi uygulamaların sürdüğünü belirtti. İşçilerin üçüncü kez hak mücadelesi başlattığını vurgulayan Düşünmez, firmanın SGK primlerini eksik yatırdığı, kıdem ve ihbar tazminatlarını ödemediği ve sağlıksız yemekler sunduğu iddialarını gündeme taşıdı.

Milletvekili Onur Düşünmez’in Bakan Işıkhan’a yönelttiği sorular şöyle:

1. HepsiJET firmasında iş sağlığı ve güvenliği kurallarının ihlal edilmesi, çalışanların sağlıksız ve insan onuruna aykırı koşullarda çalıştırılması taciz, mobbing, cinsel taciz, hakaret, tehdit gibi iddialar Bakanlığınızın bilgisi dahilinde midir? Bu iddialara yönelik Bakanlığınızca herhangi bir denetim gerçekleştirmiş midir? İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayan firmaya yönelik idari ya da cezai bir süreç başlatılmış mıdır?

2. HepsiJET firmasının İstanbul Esenyurt şubesinin deposu ve diğer depoları iş sağlığı ve güvenliği yönünden ne zaman ve ne şekilde denetlenmiştir? Denetim raporları kamuoyu ile paylaşılacak mıdır?

3. HepsiJET depolarında çalışan işçilerin SGK primlerinin ücretin altında yatırıldığı tespiti doğru mudur? Bu durumda SGK kurumunun denetimi nasıl yürütülmektedir?

4. Haklı fesihle iş sözleşmesini sona erdirmelerine rağmen kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi, hangi hukuki yaptırımları gündeme getirmektedir?

5. Bakanlığınız tarafından, haklarını almak için eylem yapan işçiler adına alınan önlemler nelerdir? Hakların doğrudan tanınmaması hâlinde tarafınızca işçilerin haklarını koruyacak sistematik bir önlem planlanmakta mıdır?

6. Bakanlığınızca, HepsiJET Depo işçilerinin yasalar ve uluslararası sözleşmelerden doğan haklarını kullanmaları sağlanacak mıdır?

Milletvekili Düşünmez, önergesinde işçilerin taleplerinin yok sayılmasının yalnızca çalışma barışını zedelemediğini, aynı zamanda yasal sorumlulukların da ihlali anlamına geldiğini ifade etti. Çalışma Bakanlığı’na çağrıda bulunan Düşünmez, “İşçilerin anayasal haklarını kullanabilmeleri için gerekli denetim ve yaptırımların ivedilikle uygulanması gerekir” dedi.